Nuovo codice degli appalti: dalla scelta del contraente all’esecuzione del contratto

Data inizio corso:
12/12/2025

Orario:
9:00-13:00

Sede:
Online in diretta

DOCENTE

Dott.ssa ANNA GRILLO
Funzionario specialista esperto giuridico legale finanziario presso il Dipartimento di Funzione Pubblica-Presidenza del Consiglio dei Ministri.

In conformità alla Direttiva Zangrillo 2025 il presente corso si qualifica come intervento formativo specialistico, per contenuti, modalità erogative e livello di apprendimento.

funzionari pubblici, responsabili delle risorse umane, dirigenti e a tutti coloro che operano nell’ambito della gestione del personale nella Pubblica Amministrazione.

Il corso si propone di esplorare la gestione dei piani meritocratici e dei percorsi di carriera all’interno della Pubblica Amministrazione, con l’obiettivo di sviluppare una cultura orientata al merito per migliorare l’efficienza e la qualità dei servizi.

I sessione (9:00-11:00)

  1. Il nuovo disegno di legge in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance
  2. Come incentivare le prestazioni e premiare competenze e impegno legati ai risultati e al miglioramento continuo.
  3. La nuova classificazione del personale e la costruzione dei profili professionali: famiglie professionali, profili di ruolo e profili di competenze
  4. La riprogettazione del sistema dei profili professionali secondo un modello articolato per competenze (dm 29/9/22 – dm 22/7/22)
  5. Il Framework delle competenze trasversali (D.M. 28 giugno 2023)
  6. Il regime delle procedure ordinarie e transitorie delle progressioni tra le aree

II sessione (11:15-13:15)

  1. La rilevazione delle competenze con la metodologia dell’assesment center
  2. Le modalità di accesso nell’area dell’elevata qualificazione
  3. La direttiva perfomance 28.11.2023
  4. La Valutazione della Performance
  5. Accesso alla Dirigenza: modifiche e nuove opportunità di accesso alla dirigenza pubblica.
  6. Revisione della Performance: come cambia la valutazione della performance nel pubblico impiego

Lezione frontale interattiva a distanza, analisi di buone pratiche e casi studio. Il corso, della durata di 120 minuti per ogni sessione, consiste in una video lezione in streaming con presentazione di slides. Al termine del corso verranno consegnate le credenziali di accesso alla nostra area riservata, all’interno della quale è possibile trovare l’attestato di partecipazione, la videoregistrazione e i materiali del corso. L’accesso all’area riservata è disponibile per 15 giorni dalla data di attivazione.

L’accesso alla piattaforma avverrà tramite un link che sarà inviato all’indirizzo mail del partecipante ad iscrizione avvenuta. Sarà sufficiente disporre una connessione stabile ad internet e un sistema audio con casse o cuffie.

Per maggiori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi alla segreteria di PAcademy al numero 049-777029 o all’email info@pacademy.eu

Quota a partecipante
Iscrizioni Entro
28/11/25		 Quota a partecipante
Iscrizioni Dopo
28/11/25
Enti pubblici o Privati 315,00 EUR (Sconto 10%)
Codice MEPA: PACAD2		 350,00 EUR
Codice MEPA: PACAD1
Quota Clienti Psychometrics** 300,00 EUR (Sconto 15%)
Codice MEPA: PACAD3		 315,00 EUR
Codice MEPA: PACAD2
Gruppo di 3 o più partecipanti 280,00 EUR (Sconto 20%)
Codice MEPA: PACAD4		 300,00 EUR
Codice MEPA: PACAD3
Piccoli Comuni*** 190,00 EUR (Sconto 40%)
Codice MEPA: PACAD5		 190,00 EUR
Codice MEPA: PACAD5
Abbonamenti
 1 Iscrizione = 1 Partecipante 1 Iscrizione = 1 Partecipante

*Gli Sconti non sono cumulabili, verrà applicato sempre lo sconto più conveniente.
**Quota riservata a chi ha sottoscritto negli ultimi 6 mesi un contratto con Psychometrics Srl per formazione e/o gestione Concorsi Pubblici.
***Comuni con meno di 8.000 abitanti.

l corso è rivolto a funzionari pubblici, responsabili delle risorse umane, dirigenti e a tutti coloro che operano nell’ambito della gestione del personale nella Pubblica Amministrazione.

Il corso si propone di esplorare la gestione dei piani meritocratici e dei percorsi di carriera all’interno della Pubblica Amministrazione, con l’obiettivo di sviluppare una cultura orientata al merito per migliorare l’efficienza e la qualità dei servizi […]

I sessione (9:00-11:00)

  1. Il nuovo disegno di legge in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance
  2. Come incentivare le prestazioni e premiare competenze e impegno legati ai risultati e al miglioramento continuo.
  3. La nuova classificazione del personale e la costruzione dei profili professionali: famiglie professionali, profili di ruolo e profili di competenze
  4. La riprogettazione del sistema dei profili professionali secondo un modello articolato per competenze (dm 29/9/22 – dm 22/7/22)
  5. Il Framework delle competenze trasversali (D.M. 28 giugno 2023)
  6. Il regime delle procedure ordinarie e transitorie delle progressioni tra le aree

II sessione (11:15-13:15)

  1. La rilevazione delle competenze con la metodologia dell’assesment center
  2. Le modalità di accesso nell’area dell’elevata qualificazione
  3. La direttiva perfomance 28.11.2023
  4. La Valutazione della Performance
  5. Accesso alla Dirigenza: modifiche e nuove opportunità di accesso alla dirigenza pubblica.
  6. Revisione della Performance: come cambia la valutazione della performance nel pubblico impiego

Lezione frontale interattiva a distanza, analisi di buone pratiche e casi studio. Il corso, della durata di 120 minuti per ogni sessione, consiste in una video lezione in streaming con presentazione di slides. Al termine del corso verranno consegnate le credenziali di accesso alla nostra area riservata, all’interno della quale è possibile trovare l’attestato di partecipazione, la videoregistrazione e i materiali del corso. L’accesso all’area riservata è disponibile per 15 giorni dalla data di attivazione.

L’accesso alla piattaforma avverrà tramite un link che sarà inviato all’indirizzo mail del partecipante ad iscrizione avvenuta. Sarà sufficiente disporre una connessione stabile ad internet e un sistema audio con casse o cuffie.

Per maggiori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi alla segreteria di PAcademy al numero 049-777029 o all’email info@pacademy.eu.

Quota a partecipante
Iscrizioni Dopo 28/11/25
Enti pubblici o Privati 350,00 EUR
Codice MEPA PACAD1
Quota Clienti Psychometrics** 315,00 EUR
Codice MEPA PACAD2
Gruppo di 3 o più partecipanti 300,00 EUR
Codice MEPA PACAD3
Piccoli Comuni*** 190,00 EUR
Codice MEPA PACAD5
Abbonamenti 1 Iscrizione = 1 Partecipante

*Gli Sconti non sono cumulabili, verrà applicato sempre lo sconto più conveniente.
**Quota riservata a chi ha sottoscritto negli ultimi 6 mesi un contratto con Psychometrics Srl per formazione e/o gestione Concorsi Pubblici.
***Comuni con meno di 8.000 abitanti.

Il corso partirà tra:
0
0
0
0
Giorni
0
0
Ore
0
0
Minuti
0
0
Secondi

I vantaggi della nostra Formazione

Docenti con esperienza nella PA
I docenti che collaborano con PAcademy sono professionisti qualificati con notevole esperienza nel settore della Pubblica Amministrazione e della formazione rivolta ai dipendenti pubblici.

Piattaforma personale
La piattaforma personale offre numerosi vantaggi, tra i quali: documentazione, materiale didattico e videoregistrazioni delle lezioni. Questi elementi costituiscono un valido supporto per gli studenti e consentono di schematizzare gli argomenti trattati.

Attestato
È previsto un attestato di partecipazione per tutti i corsi svolti. Inoltre è possibile richiedere un attestato di profitto previo superamento di un test di apprendimento da svolgere direttamente sulla nostra piattaforma.

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Dicono di noi

“È stata una giornata ricca e soddisfacente per tutto l’ufficio personale”

Luca G., Responsabile del personale

“Le tematiche dei corsi sono sempre molto interessanti. L’organizzazione è ben strutturata e supporta con attenzione l’Ente.”

Giada P., Edilizia Pubblica e Patrimonio

“Ho particolarmente apprezzato il risvolto pratico dei temi trattati nella prima parte del corso”

Chiara B., Ufficio personale

“Formatrice esperta con grande capacità didattica. Ottimo corso”

Omar E., Personale tecnico amministrativo

“Professionisti al servizio della Pubblica Amministrazione”

Monica B., Ufficio personale

“Docente molto preparata e disponibile” 

Anna S., Ufficio Reclutamento

“Giornata di formazione intensa, docente molto preparato sui temi oggetti del corso”

Elisa C., Ufficio personale