La riforma della Pubblica Amministrazione è iniziata ed ha già introdotto nuovi elementi di complessità per gli Enti Locali. Tra i punti della riforma il reclutamento del personale è sicuramente di notevole interesse per ogni Amministrazione. Dal lato operativo le nuove modalità di reclutamento, l'accelerazione dei tempi (fast track), il reclutamento per competenze e i quiz situazionali son alcune delle novità concorsuali a cui prestare attenzione. Dal lato normativo la riforma degli ordinamenti, le assunzioni legate a PNRR e i nuovi elenchi di idonei forniscono nuove opportunità per gli Enti. Obiettivo del corso è fornire conoscenze per operare sui temi del reclutamento con capacità e sicurezza, sfruttando le opportunità offerte dal Piano di Ripresa e Resilienza.

Destinatari: Il corso caratterizzato da un forte taglio operativo è rivolto a responsabili e dipendenti di PA ed Enti Locali - Gestione Risorse Umane e Giuridico ed a tutto il personale coinvolto nel controllo.