LA NUOVA ARCHITETTURA ISTITUZIONALE DEL CICLO

E DEL SISTEMA DELLA PERFORMANCE.

PERCORSO PER L'APPROVAZIONE DEL DPR-NEW PIAO

e connessa integrazione con la pianificazione della prevenzione,

della corruzione e della trasparenza

Osservazioni dell'Anac

(Codice MEPA: PACRU)

OBIETTIVO

La normativa della performance fino al Decreto Ministeriale 6 agosto 2020, implica il miglioramento della qualità dei servizi offerti, l'impostazione di modelli di misurazione e la stesura dei corretti indicatori per rafforzare il percorso delle competenze, nonché della programmabilità in diversità e contingenza economica. Le riforme, D.Lgs. n. 150/2009 aggiornato dal D.Lgs. n. 74/2017, fino alla Legge n. 113/2021, evidenziano la necessità del rendere conto delle modalità di azione e dell'impiego delle risorse pubbliche, nonché dei risultati conseguiti, potendo contare su strumenti di gestione e di governo che permettano di oggettivarne i contenuti, condividerli e monitorarli, controllarli ed eventualmente orientarli per garantirne l'efficienza e l'efficacia.

APPROFONDIMENTO circa il percorso per l'approvazione del Dpr sulle abolizione dei vecchi piani.

Lo svolgimento delle attività in smart working impone alle amministrazioni pubbliche di rivedere i propri sistema di misurazione e valutazione.

La scelta della struttura organizzativa di ente sceglie di coniugare il sistema delle decisioni con il sistema delle operazioni, delineando un cammino programmatico legato a organigrammi e schemi organizzativi che possano consentire il raggiungimento degli obiettivi. I documenti contabili costituiscono una rappresentazione delle attività e dei risultati di una organizzazione in termini comunemente accettati e noti e secondo modalità che le rendano comparabili con quelle di altre organizzazioni.

Il corso traduce quello che esiste con quello che è possibile creare, - rendicontando, ciò che su cui si opera, all'esterno, e cioè verso altri detentori di interessi legittimi, si può considerare suddivisibile in tre principali aree: momento deduttivo, momento di verifica economica, momento divulgativo. 

Programma

I sessione (9:00-11:00):

  • Le performance strategiche di programmazione/declinare il valore pubblico.
  • Obiettivi dell'Agenda 2030 e coerenza con l’iniziativa Next Generation EU e programmazione coordinata delle performance.
  • Le performance organizzative.
  • Le performance individuali.
  • Soggetti, Processi e sistemi della programmazione di bilancio.
  • Il Piano della Performance e Piano integrato di attività e organizzazione e Legge Reclutamento, la bozza di accordo individuale in smart working.

II sessione (11:30-13:30):

  • La misurazione delle performance: Soggetti, Processi e SMVP.
  • Metodologia performance/ CdG.
  • La valutazione delle performance: Soggetti, Processi e SMVP.
  • La valutazione partecipativa: Soggetti, Processi e SMVP.
  • La relazione della performance: Soggetti, Processi e Strumenti.
  • Q&A: domande e risposte. 
  • Conclusione.

DOCENTE

Dott.ssa Adelia Mazzi

Compliance Qualificato Senior Manager,  Responsabile della pianificazione e gestione del sistema di conformità alle regole,

dell’implementazione dei processi e della formazione del personale.

Autrice in materia.

METODOLOGIA DIDATTICA

Lezione frontale interattiva, analisi di buone pratiche e casi studio. Il corso, della durata di 120 minuti per ogni sessione, consiste in una video lezione in streaming con presentazione di slides. Al termine del corso verrà consegnato un attestato di partecipazione.

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

L’accesso alla piattaforma avverrà tramite un link che sarà inviato all’indirizzo mail del partecipante ad iscrizione avvenuta. Sarà sufficiente disporre una connessione stabile ad internet e un sistema audio con casse o cuffie.

SUPPORTO

Per maggiori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi alla segreteria di PAcademy al numero 049-777029 o all'email info@pacademy.eu


Quota PAcademy

  • Primo partecipante 290 euro + IVA se dovuta
  • Secondo partecipante 270 euro + IVA se dovuta
  • Dal terzo partecipante 250 euro + IVA se dovuta 

Quota Clienti Psychometrics*

*Quota riservata a chi ha sottoscritto, negli ultimi 12 mesi, un contratto con Psychometrics per formazione e/o gestione Concorsi Pubblici

  • Primo partecipante 270 euro + IVA se dovuta (sconto 10%)
  • Secondo partecipante 250 euro + IVA se dovuta (sconto 20%)
  • Dal terzo partecipante 230 euro + IVA se dovuta (sconto 25%)

Cosa dicono di noi

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