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Percorso di coaching per lo sviluppo della capacità di gestione del Colloquio

di Selezione nelle procedure concorsuali 

Corso Avanzato - II°Livello

OBIETTIVO

L’acquisizione di nuove risorse è il tema centrale nella costruzione di una PA che valorizzi il capitale umano e che divenga capace di rafforzare le competenze per essere efficace ed efficiente. Per questo motivo governare con sicurezza e professionalità l’intero processo di ricerca e selezione è un passo necessario per le commissioni di concorso al fine di valutare le competenze, specialmente quelle trasversali, delle future risorse e garantire il miglior risultato finale. Perché la PA di domani dipende dai concorsi che svolgiamo oggi.

Il corso di II° livello è un laboratorio esperienziale in cui vengono applicate le conoscenze teoriche di base acquisite durante il corso di I° livello. I partecipanti, nel ruolo di selezionatori, potranno condurre in prima persona diversi colloqui di selezione sotto la supervisione di un selezionatore senior che avrà il compito di ottimizzarne l’impostazione metodologica in relazione alle loro caratteristiche personali, senza perdere di vista i fondamenti della teoria e tecnica del colloquio di selezione. 

DOCENTE

Dott. Luigi Stimmatini

Executive coach, consulente per multinazionali ed esperto in valutazioni attitudinali e psicologiche dei candidati durante le fasi concorsuali per diversi EELL. Specializzato in Comunicazione, Problem Solving e Coaching Strategico è inoltre docente di Gestione delle Risorse Umane in diversi master presso le Business School italiane.

DATA

La data verrà concordata con l’Ente/ Amministrazione. Il corso della durata di 4 ore, verrà programmato con l'Ente nelle date e orari di disponibilità. E' possibile strutturare il calendario del corso sulla base di moduli formativi della durata di due ore ciascuno.

DESTINATARI

Gruppi max 10 partecipanti, composto da Funzionari, Responsabili e Dirigenti di Area Gestione del Personale delle PA, membri delle commissioni esaminatrici di concorso pubblico. Il corso è rivolto a professionisti di Area Risorse Umane, Manager e Responsabili di funzione e a coloro che per esigenze professionali desiderano acquisire competenze tecniche per la gestione efficace di un colloquio di selezione.


Programma del Corso

I sessione (9:00-11:00):

  • Simulazioni di interviste e supervisione 
  • Approfondimento del proprio stile di conduzione del colloquio di selezione e individuazione di modalità di miglioramento  
  • Feed-back sulle modalità di conduzione osservate e sulle possibili azioni correttive

II sessione (11:30-13:30):

  • Simulazioni di interviste e supervisione
  • Q&A: domande e risposte 
  • Conclusione 

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso, della durata di 120 minuti per ogni sessione, consiste in simulazioni di interviste e supervisione e una video lezione in streaming con presentazione di slides. Al termine del corso verrà consegnato un attestato di partecipazione.

FRUIZIONE E REQUISITI TECNICI

L’accesso alla piattaforma avverrà tramite un link che sarà inviato all’indirizzo mail del partecipante ad iscrizione avvenuta. Sarà sufficiente disporre una connessione stabile ad internet e un sistema audio con casse o cuffie.

SUPPORTO

Per maggiori informazioni e assistenza è possibile rivolgersi alla segreteria di PAcademy al numero 049-777029 o all'email info@pacademy.eu


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