I sessione (9:00-11:00):

1. I livelli pianificatorio-programmatori delle PP.AA. e gli strumenti operativi;
2. Il lavoro nella P.A., dall’organizzazione del tempo alla programmazione dei risultati;
3. I Contratti Collettivi, la base della flessibilità organizzativa e le forme di interlocuzione sindacale;
4. L’ultima legge riformista della P.A., i principi del digital first e del once only – fattori abilitanti per il cambiamento di paradigma nell’organizzazione del lavoro pubblico;
5. Il sistema delle regole e la documentazione obbligatoria per agire l’attività lavorativa in modalità smart – definizione dei modelli e degli atti;

II sessione (11:30-13:30):

1. Il POLA - il Piano Organizzativo del Lavoro Agile, costruzione dei tool;
2. - il collegamento tra POLA e i diversi livelli pianificatorio-programmatori delle PP.AA.;
3. Il coordinamento normativo per garantire compliance nell’applicazione del lavoro agile e gli effetti sulle performance degli Enti e dei funzionari pubblici;
4. Alcuni agenti del cambiamento - il ruolo dei Responsabili per la Transizione Digitale e della Protezione dei Dati;
5. Le forme di audit interne ed esterne legate allo smart working, dal controllo di gestione agli indirizzi della CdC;
6. Le leve del cambiamento evolutivo – policy, ICT, management e layout;
7. Il lavoro agile e i livelli sovraordinati di pianificazione strategica. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU 3 .